Es el tipo de examen que determina la confiabilidad de un candidato a ocupar una vacante. En ésta se indagan temas considerados de riesgo para los valores y la seguridad de su empresa, tales como:
• Antecedentes delictivos
• Consumo de drogas ilegales
• Vínculos con grupos delictivos
• Beneficios indebidos y fuga de información confidencial.
• Consecuencias por el consumo de alcohol.
Evaluamos a sus empleados para valorar si se conducen con veracidad al dar testimonio sobre su comportamiento durante el desempeño de sus funciones desde su ingreso a su empresa en temas comom:
•Robos en el empleo
•Manejo de información confidencial
• Fraude, Encubrimiento
• Delitos laborales.
Examina el testimonio de una persona ante un hecho delictivo o un evento concreto del cual se necesita corroborar la versión de la persona evaluada, así como su participación o involucramiento en el evento que se investiga
Esta evaluación le ayuda en la toma de decisiones sobre el evento en particular confirmando la declaración de cada una de las personas bajo sospecha, esto a través de una entrevista cognitiva con el uso de técnicas validadas para la obtención de información, la cual se ratifica posteriormente con el equipo poligráfico. .
En la actualidad el sector empresarial necesita mejores sistemas de
vigilancia para evitar riesgos con respecto a conductas ilícitas laborales por
parte de los miembros de la organización,
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